Dự hội nghị có các đồng chí Hoàng Văn Trường – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã; đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hà – Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Nguyễn Quốc Huy – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; đồng chí Đặng Tiến Hữu – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy; đồng chí Phùng Hữu Lộc – Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch UBND xã. Tham dự hội nghị còn có các đồng chí Ủy viên BCH Đảng bộ xã; các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư, cấp ủy các chi bộ cơ sở; Bí thư, Phó Bí thư và chi ủy viên các chi bộ thôn, chi bộ trực thuộc Đảng ủy xã.
Đồng chí Hoàng Văn Trường – UVTV, Trưởng Ban Xây dựng Đảng triển khai các nội dung tại hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Hoàng Văn Trường – UVTV, Trưởng Ban Xây dựng Đảng trình bày, quán triệt và triển khai những nội dung trọng tâm trong công tác kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2025. Bao gồm các Quy định và Kết luận của Bộ Chính trị; Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương; Quy định và Kế hoạch của Thành ủy Hà Nội, Đảng ủy xã Vật Lại về việc "kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị"...
Các đại biểu dự hội nghị
Đồng chí đã nêu rõ yêu cầu, quy trình, thời gian thực hiện và những điểm cần lưu ý trong việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2025 có những thay đổi chủ yếu như sau: Thứ nhất, việc đánh giá không chỉ thực hiện hằng năm như trước mà bổ sung thêm đánh giá theo nhiệm kỳ, hàng quý hoặc đánh giá khi cần thiết.
Thứ hai, nhấn mạnh thêm việc động viên, khen thưởng, là công cụ để sàng lọc cán bộ, thay thế cán bộ yếu kém, kỷ luật cán bộ vi phạm; tạm đình chỉ, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ suy thoái, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ. Nhấn mạnh phát hiện sớm các biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.
Thứ ba, khung tiêu chí đánh giá sử dụng thang điểm 100, thay vì chủ yếu định tính như trước.
Thứ tư, tiêu chí xếp loại rõ ràng hơn, điều kiện định lượng cụ thể: Mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phải đạt từ 90 điểm trở lên, và có thêm các điều kiện như: hoàn thành 100% nhiệm vụ, trong đó ít nhất 30% nhiệm vụ vượt mức yêu cầu. Số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc" không vượt quá 20% tổng số trong nhóm “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” (trừ trường hợp đặc biệt có thành tích nổi bật).
Thứ năm, dánh giá phải dựa vào hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với chức trách, vị trí việc làm; kết hợp giữa tiêu chí định tính và định lượng. Đánh giá phải liên tục, xuyên suốt, đa chiều.
Thứ sáu, trình tự, thủ tục đánh giá cụ thể theo các bước: tự đánh giá sau đó thẩm định, lấy ý kiến, sau đó cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại (thống nhất quy trình 3 bước cho cả đánh giá tập thể và cá nhân). Các trình tự về đánh giá tập thể trước, cá nhân sau; đánh giá tổ chức/cơ quan trước tổ chức đảng; cấp dưới trước cấp trên; đoàn thể, chính quyền trước, cấp ủy đảng sau.
Thứ bảy, người đứng đầu các tổ chức, tập thể lãnh đạo có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm toàn diện trong việc thực hiện việc đánh giá, xếp loại đối với cấp dưới. Nếu phát hiện đơn thư, tố cáo, phản ánh tiêu cực liên quan, hoặc có vi phạm kỷ luật thì trước khi quyết định xếp loại, cấp ủy cấp trên phải kiểm tra, xác minh; thẩm chí đã đánh giá, xếp loại rồi thì cấp có thẩm quyền vẫn xem xét điều chỉnh hoặc huỷ bỏ kết quả đã công bố; đồng thời, tiến hành đánh giá, xếp loại lại theo quy định.
Công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị được tổ chức hàng năm, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, đủ năng lực, đủ uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.